Report Daten & Diversität in der Mobilität 2024
Dieser Bericht liefert erstmals wertvolle und fundierte Einblick in die aktuelle Situation rund um Daten & Diversität in der Mobilitätsbranche – Fokus Frauen. Auf Basis der Analyse von 100 befragten Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden der Status Quo beleuchtet, Datenlücken identifiziert und praxisnahe Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Was?
Umfassender Bericht zum Status Quo, zu Datenlücken und Handlungsmöglichkeiten mit Fokus auf Frauen als Mitarbeitende und Nutzerinnen
Wer?
Erhebung und Analyse von Daten aus 100 Mobilitätsunternehmen aus der DACH-Region – von öffentlichem Verkehr bis Automobilindustrie
Wie?
Durchführung der Untersuchung mittels qualitativer Interviews und quantitativer Online-Umfragen. Veröffentlichung im Februar 2024
Themen und Einblicke aus dem Report:
Der datenbasierte Report zeigt, wie relevant Geschlechterdiversität die Mobilitätsbranche von Personal bis Nutzenden ist. Mit konkreten Zahlen, Strategien und Vorzeigebeispielen wird der Weg zu gerechten Mobilitätslösungen und deren wirtschaftlicher Wert aufgezeigt.
Vielfalt in der Mobilität - Daten, Fakten und Lösungen
- Ausführliche Zahlen, Daten und Fakten zur Gender-Diversität unter Mitarbeitenden und Nutzerinnen im Mobilitätssektor der DACH-Region.
- Handlungsfelder für gerechte Mobilität von Unternehmenskultur, Datenerhebung und -Analyse bis zu Monitoring.
- Maßnahmen zur Gestaltung von Mobilitätslösungen und Arbeitsumgebungen, die diverse Zielgruppen ansprechen.
- Best Practices von Unternehmen, die Diversität und datenbasierte Innovation bereits erfolgreich umsetzen.
Schon gewusst, dass…?
- Je mehr Frauen in Unternehmen in der Führungsebene sind, desto höher ist der Frauenanteil bei den Beschäftigten und Nutzerinnen.
- Ein Drittel der Mobilitätsunternehmen erheben keine Informationen zu Alter, Geschlecht oder Wohnort der Nutzer:innen.
- Unternehmen mit einem hohen Frauenanteil in der Produktentwicklung haben auch einen höheren Anteil an Nutzerinnen.
- Nur 17% der teilnehmenden Unternehmen geben an, dass personenbezogene Daten auf Verhaltensunterschiede zwischen unterschiedlichen Geschlechtern hin untersucht werden.
Jetzt Potential nutzen und Chancen ergreifen!
Dieser Report liefert nicht nur wertvolle Erkenntnisse, sondern auch praxisnahe Ansätze. Ob im Management, Vertrieb oder in der Produktentwicklung – unsere Weiterbildungen, Workshops und Design Sprints helfen Unternehmen dabei, das volle Potenzial von Mobilitätslösungen zu nutzen.
Kontaktiere uns, um die Erkenntnisse im eigenen Unternehmen effektiv einzusetzen und bisher ungenutzt Chancen zu ergreifen.
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Factsheet
10 Punkte für mehr Zugänglichkeit
Mobilitätsangebote vernachlässigen oft die Bedürfnisse vieler Menschen wie Kinder, Familien, Frauen, Menschen mit Behinderung und Älteren. Um das volle Potenzial von Mobilitätslösungen auszuschöpfen, müssen Mobilitätslösungen für alle funktionieren und zugänglich sein.
Factsheet
6 Gender Data Gaps in der Mobilität
Was ist der Gender Data Gap? Damit werden fehlende Datensammlungen oder Datensätze, in denen ein bestimmtes Geschlecht unterrepräsentiert ist, bezeichnet. Wo Daten fehlen, fehlt auch Wissen. Meist bestehen die Datenlücken zu Lasten von Frauen.
Factsheet
4 Gender Biases in der Mobilität
Gender Biases sind Vorurteile auf Basis des Geschlechts. Sie beeinflussen, wie
und welche Informationen gesammelt und analysiert werden. Daten sind oft
einseitig und die Realitäten – etwa von Frauen – werden vernachlässigt.
Dieses Projekt wurde durch eine Förderung der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) und EIT Urban Mobility unterstützt.
